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岩国市では、若者の人口流出や企業の人手不足・人材不足が大きな課題となっており、若者の人口定着を促進するため、市内企業の魅力発信と人材確保の支援に取り組んでいます。
その一環として実施している「若者就職支援事業」では、SNS等を活用して市内企業のPR動画や就職に役立つ情報を発信し、市内外の若者や転職希望者からの関心を高める取組を展開しています。
さらに毎年、市内企業で働く若手社員によるセミナー動画を制作し、市内中高生のキャリア学習を支援しています。これにより、地元企業の魅力を若い世代に伝え、将来的な進路選択の参考となるよう努めています。
近年、中小企業における人手不足が深刻化する中、進学などをきっかけに市外や都市部へ転出する若者に対し、市内企業が就職先として選ばれることが重要な課題となっています。
こうした状況を踏まえ、本市では、市内企業の情報発信を積極的に支援し、若者に地域定着してもらえるような施策に取り組んでいます。
地元企業の魅力を若い世代に伝え、若者が岩国市で活躍していただけるよう、ご支援のほどよろしくお願いいたします。
| 都道府県 | 都道府県 |
|---|---|
| 政令指定都市 | 全国に20ある政令指定都市 |
| 特別区 | 東京都にある23特別区 |
| 中核市 | 人口20万人以上の政令指定都市以外の62市 |
| 施工事特例市 |
2015年に廃止された特例市（人口20万人以上）の内、中核市に移行しなかった27市 ※1都市 上記以外の市を総人口／産業別就業人口比により16のグループに分類 ※2町村 町村を総人口／産業別就業人口比により15のグループに分類 |
政令指定都市、特別区、中核市、施行時特例市以外の市を、
総人口／産業別就業人口比により分けた以下の16のグループに分類されます
| 人口 | 都市 | 比較的第三次産業多い 比較的第一次産業多い | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 少ない 多い | 50,000人未満 | I | 都市 I-3 | 都市 I-2 | 都市 I-1 | 都市 I-0 |
| 50,000～100,000未満 | Ⅱ | 都市 Ⅱ-3 | 都市 Ⅱ-2 | 都市 Ⅱ-1 | 都市 Ⅱ-0 | |
| 100,000～150,000未満 | Ⅲ | 都市 Ⅲ-3 | 都市 Ⅲ-2 | 都市 Ⅲ-1 | 都市 Ⅲ-0 | |
| 150,000人以上 | Ⅳ | 都市 Ⅳ-3 | 都市 Ⅳ-2 | 都市 Ⅳ-1 | 都市 Ⅳ-0 | |
町村を総人口／産業別就業人口比により分けた以下の15のグループに分類されます
| 人口 | 町村 | 比較的第三次産業多い 比較的第一次産業多い | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 少ない 多い | 5,000人未満 | I | 町村 I-2 | 町村 I-1 | 町村 I-0 |
| 5,000～10,000未満 | Ⅱ | 町村 Ⅱ-2 | 町村 Ⅱ-1 | 町村 Ⅱ-0 | |
| 10,000～15,000未満 | Ⅲ | 町村 Ⅲ-2 | 町村 Ⅲ-1 | 町村 Ⅲ-0 | |
| 15,000～20,000未満 | Ⅳ | 町村 Ⅳ-2 | 町村 Ⅳ-1 | 町村 Ⅳ-0 | |
| 20,000人以上 | Ⅴ | 町村 Ⅴ-2 | 町村 Ⅴ-1 | 町村 Ⅴ-0 | |
