生駒市は、将来都市像として「自分らしく輝けるステージ・生駒」を掲げています 。
本事業は、これまでの「ベッドタウン」という画一的な姿から脱却し、「住む」ことに加えて「働く」「楽しむ」要素が融合した、多様な生き方が叶う豊かなまちへの転換を目指す戦略的な取り組みです 。

本事業は、市内で働く場を増やし、地域内での経済的な循環を強化することで、職住近接のライフスタイルと地域経済の活性化を同時に実現することを目指します 。

新しいワークスタイルの普及促進

副業やワークシェアリングなど多様な働き方を推進し、市内の潜在的な就業希望者の支援や、職住近接の雇用・就業環境の実現を図ります 。

市内での経済循環（まちなか経済循環）の向上

市民の購買意欲を高める情報発信を通じて「関係性消費」を拡大させ、市内需要を喚起します 。
また、産学公民金（商工会議所、大学、金融機関等）が連携し、起業者の成長ステージに応じたきめ細かな支援を行うことで、市内での起業・創業を促進します 。

企業誘致と新たな産業集積の創造

製造業の立地支援に加え、商業地や住宅地への企業誘致・開業支援を実施します 。
特に関西文化学術研究都市（学研都市）の一角をなす高山地区等での産業機能の集積を目指します 。

生駒市が本事業を強力に推進する必要がある背景には、住宅都市特有の構造的な課題と、変化する社会情勢への対応があります。

「職」の不足と市外への流出

本市は住宅都市という特性上、市域内での働く場が少なく、多くの市民が市外へ通勤している現状があります 。
これにより、地域や人とのつながりを持つ「時間的・心理的な余裕」が失われやすい構造にあります 。

地域経済の縮小リスク

少子高齢化と人口減少は、国内マーケットの縮小と労働力不足に直結します 。
特に地域の生活を支える小規模事業者や個人事業主において、事業承継が滞れば生活の利便性が低下する恐れがあり、地域内で経済が回る仕組みづくりが急務です 。

女性就業率の低さと多様なニーズへの対応

本市の女性就業率（38.8%）は全国や県平均と比較しても低く 、女性や高齢者、障がい者等の就労希望者のニーズに対応した柔軟な雇用形態や職場環境の創出が求められています 。

生駒市は、「このまちで暮らす価値を、ともにつくる」ことをミッションとして掲げています 。

私たちは、企業の皆様を単なる支援者ではなく、新しい時代の住宅都市を共に創るパートナーとして募集しています。

「協創」による新たなビジネスモデルの構築

生駒市には、多様な知見やスキルを持つ市民が多く、公民連携の提案窓口「生駒市協創対話窓口」を通じて、民間主体のアイデアを地域課題解決に活かす土壌があります 。
貴社の持つノウハウを、テレワークや副業といった新しい働き方の実装や、地域内経済循環のモデルケース作りに活用いただけます。

学研都市という高いポテンシャル

本市は学研都市として、奈良先端科学技術大学院大学等の高度な研究機関や企業施設が集積しています 。
この知的資源と貴社のリソースを掛け合わせることで、イノベーションの創出や新たな産業の育成に寄与することが可能です。

「自分らしく輝けるステージ・生駒」の実現には、活発な経済活動と多様な働く場の存在が欠かせません 。
貴社の支援を通じて、市民が地元で働き、楽しみ、豊かな人生を送れる「令和時代の住宅都市」を共に創り上げましょう。

皆様の温かいご支援をお願い申し上げます。