全国的にICT人材が不足している状況の中、福島県内の子育て世代女性の有業率は6割程度、また、若者・女性の県外流出という課題もあります。こうした現状を踏まえ、福島県は、ICT人材の育成とともに主に女性を対象とした就業支援、そして雇用創出による経済活性化が必要であると考え、会津大学と連携した「誰もが輝けるITキャリアアップ塾」事業を実施しています。
この事業は、キャリアアップを目指す女性を主な対象として、会津大学が持つICT人材育成のノウハウを活用したICT技術の学習機会を提供するとともに、ジョブマッチング等を通じて受講生の就業等へ向けた活動を支援する事業です。
学習は、「IT基礎・Webデザイン基礎コース」(ICT技術の素養習得)と「プログラマ基礎コース」(プログラミング技術習得)の2コースからいずれか一方を選択し、e-ラーニングを中心にスクーリングも織り交ぜながら進めていきます。会津大学の強みを生かした演習講座やICT企業と連携した専門講座のほか、ジョブマッチング(企業等との個別面談)による就労応援など、産学官連携を通じた独自のコンテンツにより受講生それぞれが希望するスキルの習得及びキャリアアップを支援しています。女性だけではなく男性も、また県外在住で福島県への移住を検討している方も受講可能です。
本事業は、受講コースの新設による支援内容の充実化や受講対象の拡大など段階的に改善を重ね、累計885名の受講生を迎え、ICT人材育成と就業支援を通じて福島県の課題解決に取り組んできました。
他方、コースや受講対象の拡大に伴い、体制整備や運営経費の確保に課題もある中、昨今の資材価格や人件費高騰などの影響も重なり、今後の継続的な事業運営の在り方について検討を続けています。
こうしたことから、企業版ふるさと納税を通じて資金面でのご支援をお願いし、引き続き産官学連携でのプロジェクトを進めてまいりたいと考えております。皆様のご支援をお待ちしております。
| 都道府県 | 都道府県 |
|---|---|
| 政令指定都市 | 全国に20ある政令指定都市 |
| 特別区 | 東京都にある23特別区 |
| 中核市 | 人口20万人以上の政令指定都市以外の62市 |
| 施工事特例市 |
2015年に廃止された特例市(人口20万人以上)の内、中核市に移行しなかった27市 ※1都市 上記以外の市を総人口/産業別就業人口比により16のグループに分類 ※2町村 町村を総人口/産業別就業人口比により15のグループに分類 |
政令指定都市、特別区、中核市、施行時特例市以外の市を、
総人口/産業別就業人口比により分けた以下の16のグループに分類されます
| 人口 | 都市 | 比較的第三次産業多い 比較的第一次産業多い | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 少ない 多い | 50,000人未満 | I | 都市 I-3 | 都市 I-2 | 都市 I-1 | 都市 I-0 |
| 50,000~100,000未満 | Ⅱ | 都市 Ⅱ-3 | 都市 Ⅱ-2 | 都市 Ⅱ-1 | 都市 Ⅱ-0 | |
| 100,000~150,000未満 | Ⅲ | 都市 Ⅲ-3 | 都市 Ⅲ-2 | 都市 Ⅲ-1 | 都市 Ⅲ-0 | |
| 150,000人以上 | Ⅳ | 都市 Ⅳ-3 | 都市 Ⅳ-2 | 都市 Ⅳ-1 | 都市 Ⅳ-0 | |
町村を総人口/産業別就業人口比により分けた以下の15のグループに分類されます
| 人口 | 町村 | 比較的第三次産業多い 比較的第一次産業多い | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 少ない 多い | 5,000人未満 | I | 町村 I-2 | 町村 I-1 | 町村 I-0 |
| 5,000~10,000未満 | Ⅱ | 町村 Ⅱ-2 | 町村 Ⅱ-1 | 町村 Ⅱ-0 | |
| 10,000~15,000未満 | Ⅲ | 町村 Ⅲ-2 | 町村 Ⅲ-1 | 町村 Ⅲ-0 | |
| 15,000~20,000未満 | Ⅳ | 町村 Ⅳ-2 | 町村 Ⅳ-1 | 町村 Ⅳ-0 | |
| 20,000人以上 | Ⅴ | 町村 Ⅴ-2 | 町村 Ⅴ-1 | 町村 Ⅴ-0 | |