本巣市は、市域の約8割を森林が占める自然豊かなまちです。しかし近年は、林業従事者の高齢化や担い手不足が深刻化しており、森林を適切に管理し次世代へ引き継いでいくための人材確保が大きな課題となっています。
本プロジェクトでは、林業に新たに就業する技術者への支援を通じて、森林整備を担う人材の育成と定着を図ります。新規林業技術者に対する就業支援のほか、資格取得支援や技術研修などを組み合わせることで、地域の森林を守る担い手を継続的に育成します。林業技術者として就業した方には、就業後3年間にわたり支援を行い、安定した生活基盤の確保を後押ししています。
森林は、木材生産だけでなく、水源涵養や土砂災害防止、地球温暖化防止など、多くの公益的機能を有しています。本プロジェクトは、地域の森林を未来へつなぐとともに、持続可能な地域づくりを支える重要な取組です。
林業技術者としての就業が3年に達するまでの間、就業に対して支援します。
補助金概要
現場の条件が多様なうえ、労働環境が厳しい中で森林施業を促進していくためには、林業事業体に優秀な林業技術者の存在が欠かせません。林業事業体の林業技術者の育成のため、林業事業体に対しての支援に取り組んでいます。
林業技術者・林業事業体等への支援
本巣市では、林業就業者の減少や高齢化への対応として、新たな担い手の確保と育成を重点的に進めています。しかし、林業は他産業と比較して就業初期の所得水準が低く、就業を希望する若者にとって大きなハードルとなっています。そこで本市では、新規就業者への支援制度を設け、人材の確保と定着に取り組んでいます。
企業の皆さまからいただいた寄附は、新規林業技術者への就業支援や資格取得支援、人材育成に活用させていただきます。地域の森林を守る人材を育てることは、森林資源の循環利用や災害に強い国土づくりにもつながります。企業の皆さまとともに、未来の森林を支える人づくりを進めてまいります。
本巣市の豊かな森林は、先人たちが守り育ててきた大切な財産です。しかし、その森林を未来へ引き継ぐためには、森林を守り育てる「人」の存在が欠かせません。
皆さまからのご支援は、林業という仕事に挑戦する若者の背中を押し、地域の森林を守る担い手の育成につながります。そして、その積み重ねが、豊かな自然環境の保全や地域の持続的な発展へと結びついていきます。
未来の森林を支える人づくりのために、ぜひ本プロジェクトへのご支援をお願いいたします。
※企業への寄付メリットの詳細は、自治体と寄付企業で相談の上、決定します。
| 都道府県 | 都道府県 |
|---|---|
| 政令指定都市 | 全国に20ある政令指定都市 |
| 特別区 | 東京都にある23特別区 |
| 中核市 | 人口20万人以上の政令指定都市以外の62市 |
| 施工事特例市 |
2015年に廃止された特例市(人口20万人以上)の内、中核市に移行しなかった27市 ※1都市 上記以外の市を総人口/産業別就業人口比により16のグループに分類 ※2町村 町村を総人口/産業別就業人口比により15のグループに分類 |
政令指定都市、特別区、中核市、施行時特例市以外の市を、
総人口/産業別就業人口比により分けた以下の16のグループに分類されます
| 人口 | 都市 | 比較的第三次産業多い 比較的第一次産業多い | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 少ない 多い | 50,000人未満 | I | 都市 I-3 | 都市 I-2 | 都市 I-1 | 都市 I-0 |
| 50,000~100,000未満 | Ⅱ | 都市 Ⅱ-3 | 都市 Ⅱ-2 | 都市 Ⅱ-1 | 都市 Ⅱ-0 | |
| 100,000~150,000未満 | Ⅲ | 都市 Ⅲ-3 | 都市 Ⅲ-2 | 都市 Ⅲ-1 | 都市 Ⅲ-0 | |
| 150,000人以上 | Ⅳ | 都市 Ⅳ-3 | 都市 Ⅳ-2 | 都市 Ⅳ-1 | 都市 Ⅳ-0 | |
町村を総人口/産業別就業人口比により分けた以下の15のグループに分類されます
| 人口 | 町村 | 比較的第三次産業多い 比較的第一次産業多い | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 少ない 多い | 5,000人未満 | I | 町村 I-2 | 町村 I-1 | 町村 I-0 |
| 5,000~10,000未満 | Ⅱ | 町村 Ⅱ-2 | 町村 Ⅱ-1 | 町村 Ⅱ-0 | |
| 10,000~15,000未満 | Ⅲ | 町村 Ⅲ-2 | 町村 Ⅲ-1 | 町村 Ⅲ-0 | |
| 15,000~20,000未満 | Ⅳ | 町村 Ⅳ-2 | 町村 Ⅳ-1 | 町村 Ⅳ-0 | |
| 20,000人以上 | Ⅴ | 町村 Ⅴ-2 | 町村 Ⅴ-1 | 町村 Ⅴ-0 | |